图书馆学生馆员管理办法

根据教育部《普通高等学校图书馆规程(修订)》的有关精神和学院图书馆发展与服务的需要，并借鉴国内外图书馆的成功经验，特建立图书馆学生馆员队伍，并制定本管理暂行办法。

　　一、学生馆员招募选聘

　　1.图书馆根据工作需要定期(或不定期)面向校内学生公开招募选聘学生馆员。图书馆鼓励志愿类学生社团参与图书馆学生馆员组织管理工作。

　　2.招募选聘程序:自愿报名、图书馆培训、合格考察、受聘馆员、签发馆员工作卡、持证上岗。

　　二、学生馆员的条件

　　热心公益、热爱图书馆工作，具备一定志愿精神与工作能力，并具有一定时间保障，志愿参与图书馆服务工作的大学生(研究生)均可成为本馆学生馆员。

　　三、学生馆员的培训

　　1.图书馆对有志成为学生馆员的志愿者，根据岗位不同，分别进行职责培训。

　　2.学生馆员必须熟悉本馆的规章制度及岗位要求，掌握图书馆业务知识和本馆的文献资源与服务流程，配合图书馆工作人员从事流通、阅览及其他服务与管理工作。

　　3.学生馆员必须服从图书馆的工作安排，协助或完成部门负责人交办的工作任务。

　　四、学生馆员的权利

　　1.学生馆员与正式馆员一样履行服务工作职责，行使相应管理权限;

　　2.学生馆员代表可参加本馆的相关会议与其他活动，并可对本馆的日常管理工作提出建议和意见。

　　3.学生馆员可享受增加借阅权限、上网、自习安排、数据资料查询等优惠。

　　4.学生馆员不担任需要较长任期和较长连续工作时间的岗位职务。

　　五、学生馆员的工作纪律

　　1.应遵守本馆关于工作人员的一切规章制度和管理规定，服从图书馆部门负责老师的值班安排。

　　2.对来馆读者要一视同仁，文明礼貌服务，不私自为个人或其他人借拿书刊。

　　3.必须佩带上岗证上班，做到人证相符。在岗期间，必须听从部门老师的安排，不准看书、上网、听音乐、私自会客等。

　　4.应按时上岗，不迟到、不早退;对无故缺勤或迟到、早退者，给予口头批评教育;多次犯规者，取消学生馆员资格。

　　5.如因特殊原因无法及时上岗，应提前通知任职部门负责人，以便作换岗调整;因某种原因需中止学生馆员工作的，应提前通知部门负责人，不得私自替班。

　　6.应坚守工作岗位，未经允许不得擅自离开工作岗位，不准将他人私自带入工作区域内。

　　六、学生馆员的考核

　　1.按照“工作需要与时间允许”相结合的原则，对学生馆员的工作岗位和上班时间进行安排。

　　2.学生馆员实行工作量累计制度，要严格遵守劳动纪律，保证每周不少于2个班次，每次上岗不少于1.5个小时，并保证工作质量和工作效率。学生馆员至少工作一学期，鼓励更长期的工作。

　　3.图书馆定期对学生馆员的工作业绩进行考评价，任职部门要做好学生馆员的考勤与业绩记录。

　　七、学生馆员的奖励

　　图书馆联合校团委、学生处等部门，对于工作量累计到达一定量，且工作达一学期以上的学生馆员，予以计社会实践学分，且给予相应奖励，并定期评选优秀学生馆员，在图书馆主页上予以通报表彰，颁发荣誉证书，并报送所在的学院存档。

　　图书馆

　　2013年10月12日